A fim de valorizar e empoderar a cultura e o empreendedorismo negros, o empresário e produtor, Celso Athayde, CEO da Favela Holding e fundador da Central Única das Favelas (CUFA), lança o prêmio “Pretos Empreendedores”.
A premiação vai condecorar iniciativas e empreendimentos, realizados por negros, que causem impacto social nas mais diversas áreas.
A primeira edição do prêmio vai escolher os empreendimentos negros mais impactantes da sociedade em 2020.
“Estamos criando esta premiação porque entendemos que têm muitos pretos no Brasil desenvolvendo as mais diversas ideias nos âmbitos da cultura, do empreendedorismo, do esporte e da música, e acreditamos que temos que expor esse talento para toda a sociedade”, explicou Celso Athayde, idealizador do prêmio.
Cada estado terá o seu próprio júri e, ainda em dezembro de 2020, serão divulgados os 5 homens e 5 mulheres mais citados, em cada estado, pelos seus respectivos jurados.
Selecionados os maiores pretos empreendedores de cada estado, se inicia a votação que escolhe o melhor preto e a melhor preta empreendedores de cada estado.
Esta votação ocorrerá pelo voto popular na internet, pelo voto do júri estadual e pelo voto do júri afro empreendedor, cada um com o peso de 33%. O resultado indicará os 54 maiores Pretos Empreendedores do Brasil de 2020 (um homem e uma mulher de cada estado) e será divulgado no início de janeiro de 2021.
Logo após a definição do 54 maiores Pretos Empreendedores do Brasil de 2020 será aberta uma votação que decidirá quais são as duas maiores iniciativas realizada por pretos. Mais uma vez dividida pelo voto popular da internet, voto de um júri nacional e voto de um júri afro empreendedor.
O resultado que define qual o principal e mais impactante projeto ou iniciativa realizados por Pretos Empreendedores brasileiros, um de cada gênero, será divulgado em uma cerimônia, onde os vencedores serão premiados.
O Prêmio Pretos Empreendedores tem organização da CUFA e da Favela Holding, produção da InFavela e da Comunidade Door, e promoção da Rede Globo.
